Farkımız Nedir?

Optimist eğitimlerinde katılımcıların o eğitim konularına dair yetkinliği ölçülür.  Bu şekilde katılımcıların eğitim sonunda bireysel bir hareket planı oluşturmaları mümkün olmaktadır.  Bu yaklaşım katılımcılara kendi profillerini görebilme imkanı verirken geleceğe yönelik bir planlama ve takip imkanı da sağlamaktadır.

Projeye Hazırlık:

Kurumsal şirketlerde her proje öncesi bir ihtiyaç analizi gerçekleştirilir.  Optimist danışmanları eğitimi alacak firma yetkilileri ile konuların üzerinden birlikte geçerler.  Program esnasında kullanılacak vakalar, firma ve katılımcıların profillerine ve ihtiyaçlarına uygun bir şekilde hazırlanır.  Daha sonra hazırlanan programın sunumu yapılır ve proje başlar.

Eğitim Aşaması:

Programın her aşamasında uygulamaya yönelik örnekler (vaka çalışmaları), etkileşimli canlandırma ve kişisel geri bildirim kullanılır.  Eğitmenin paylaşacağı teorik bilgiler ışığında grup çalışmaları ve sınıf içi uygulamalar yapılır. 

Eğitim Sonrası:

Proje sonunda katılımcılara programı tamamlama sertifikası verilir. Eğitimden sonraki gün insan kaynakları ve/veya üst yönetimine eğitim hakkındaki düşüncelerimizin yer aldığı rapor sunulur.  Eğitim bitimlerinde takip takvimi gündeme gelir.  Müşteri firmanın istekleri doğrultusunda kapsamlı bir takip programı başlatılabilir.